Tydlig kommunikation från Volvokoncernen

Volvokoncernens ersättningskommitté vill höja bonustaket för cheferna från 50 till 60 procent av den fasta lönen. Hur kommer det sig att dessa högavlönade personer i toppositioner kommer med ett sånt här förslag just nu, i tider av kris och lågkonjunktur? Jag ser bara en anledning, nämligen att man vill kommunicera ett budskap, både till sina jämlikar i samhällets toppskikt och till oss vanliga dödliga. De vill markera att de alltid är värda ännu mer än de redan får.

De vill meddela att de minsann inte tänker vika ner sig bara för att det råkar vara kris och lågkonjunktur. Och de vill också sätta press på sina kollegor i andra företag att inte ge efter för opinionen som kräver att de ska avstå löneökningar eller rent av sänka sina groteska löner. Det är bara mesar och loosers som sänker sina löner.

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0